柳州城市职业技术学院

柳州城市职业技术学院位于，柳州城市职业技术学院要在面向所有人的终身学习中发挥独特的作用，在任何时间、任何地点、以任何方式激发人们学习，并助推人的发展。柳州城市职业技术学院

学院现有六系一分院七个教学单位，分散在四个校区办学。主校区（原柳师），主要分布信息工程系、艺术传媒系和文理系；新校区（官塘职教园），主要分布外语与旅游系，该系于09年11月搬迁入驻；东校区（原工业贸易学校），主要分布经济贸易系和成教分院（原电大）；南校区（原三职校），主要分布机电工程系。

作为柳州市一所以现代服务业为主要办学方向的高职院校，学院紧紧抓住现代服务行业高人力资本含量、高技术含量和高附加价值的“三高”特征，开设有计算机网络技术、连锁经营与管理、建筑装饰工程技术、物流管理、动漫设计与制作、报关与国际货运、涉外旅游、制冷与冷藏技术等44个专业(含方向)。各专业与校外107个单位建立了合作关系，其中与海尔集团、广西联通柳州分公司、广西风驰公司、北京首旅集体、北京净心莲餐饮有限公司、天津鹏天阁集团、广西亿川装饰设计公司等开展冠名班、共建实训基地、师资互派、开发课程、设立企业奖学金等合作。

自四校整合以来，学院明确定位，加快发展步伐。两年来，在办学规模、专业建设、师资队伍建设、国际交流合作等方面均取得了一定成绩。

一、学院办学规模不断扩大，各类教育同步发展。学院坚持以观念创新推动改革，以先进理念规划发展，以事业发展凝聚人心。在认真总结办学经验，理清办学思路的基础上，制定了《柳州城市职业学院五年发展规划》。学院由2006年成立时高职建制的四系7个专业发展到2009年的五系36个专业，学院全日制高职在校生达4400多人，是2006年的近10倍；各类成人教育在校生达3400多人；各类职业培训达4000人次，创收200多万元，较2008年增长近一倍；在校留学生人数为9人，成为柳州市拥有外国留学生多的院校。2009年首届高职毕业生就业率达90.2%，超过广西区内同类院校的水平，学院因此荣获全区高校毕业生就业工作先进集体。

二、教育资源配置趋向合理，专业建设成果丰硕。通过校区、系部资源的进一步整合，逐步形成了主校区以外语旅游类、艺术传媒类、IT信息类专业为主；东校区以财经类专业为主；南校区以工科类专业为主；成教分院以电大、远程、成人教育为主的办学格局；完成中职优质专业向高职专业申报,2009年新增专业10个，2010年获准5个新专业及1个专业方向；确定了我院、二批5个重点专业及2个特色专业。专业建设朝着重点专业、特色专业和专业群结构方向发展。

三、教育教学改革不断深化，课程建设成绩明显。学院专业设置、培养目标、课程设置与市场更为贴近，校企合作签约单位达到104个，各系85%以上的专业在校外建立有较为稳定的实训基地，对提高学生的职业技能提供了保障，全年学生参加各项技能比赛获得市级以上奖励20多项。连锁经营管理专业的实训基地荣获自治区级示范实训基地建设项目，并组织申报为中央财政支持职业教育实训基地建设项目；艺术传媒系、外语旅游系的建筑装饰工程、休闲服务经济管理两个实训基地申报2009年自治区级示范性实训基地项目；《校企联手培养创业型酒店经营管理人才的实践研究》、《连锁经营管理示范性实训基地的研究与实践》两个项目进入新世纪广西高等教育教学改革工程“十一五”第五批立项项目。经过积极探索，走出了一条“以服务为宗旨，以就业为导向”，以第三产业特别是现代服务业为依托，产学相结合的改革发展之路。形成了适应技能型应用性人才培养的课程体系。完成对已立项的院级7门精品课程进行了阶段验收，其中《旅游英语》课程评为自治区级精品课程，了学院区级精品课空白。另有17门课程获院级精品课程立项。

四、办学条件得到逐步改善，职工待遇有所提高。学院在主校区、东校区和南校区完成了260多万元实训楼继建和学生宿舍改造等基本建设投入，着力进行实训基地建设，已完成850多万实训设备投入，另有近400万元的实训设备正在实施采购之中。新增纸质图书2万多册，全院纸质图书达31万多册。目前电子期刊总容量5100G，12000种，2009年40万元纸质图书正在实施竞标的相关程序。新增教学实训设备总值达1080万元。职教园区一期工程已完成建筑面积3.1万平方米，外语旅游系年底前顺利入驻办学。按照市委市政府的建设计划，2010年秋学期我院将实现整体搬迁新校区办学。2009年，学院在整合过程中办学经费困难的情况下，还不断想办法改善教职工的工作条件，进行了院内分配制度改革，形成收入与工作岗位、工作数量、工作质量挂钩的院内分配体制，2009年学院在工资、福利、补贴等项目的支出较2008年增加255万元，人均增加近3900元，使大家的福利待遇有所提高。

五、大力实施人才兴校战略，师资队伍不断充实。根据学院师资队伍存在专任教师占教职工数的比例过低、年轻教师偏多、高级职称、高学历太少、基础学科占比重太大等问题。了《柳州城市职业学院师资队伍建设五年规划》、《中青年骨干教师选拔与培养暂行办法》、《专业带头人选拔及管理暂行办法》，选出了学院首批青年骨干教师和专业带头人，全年共送培一百多人次参加了国家、自治区、柳州市三级的教师培训，80多人到行业、企业，用于师资培训的投入共计50多万元，还聘请了国内外著名的专家学者到学校讲学，开拓了教师的视野更新了观念，切实提高教师职业教育能力，正在努力形成比较合理的专业梯队。

六、管理机制改革不断深入，办学活力日渐增强。一是大力推进制度创新，初步形成保障和推进学院科学发展的制度体系2009年共《教学系部综合考核评价方案》等各种规章制度48个，理顺关系规范管理，学院共获得市级以上奖励16项；二是完成机构和人员的整合，打破校区身份界限，实行统一领导分级管理的模式；三是实行人、财、物的统一管理，建立学院一、二级财务管理体系，严格按照学院固定资产管理办法对全院固定资产采购、入账、验收、配置交接、建档等进行统一管理并细化各项办事程序。

七、认真落实学院发展规划，科研项目成果良好。2009年上报课题54项，其中5项，省级12项，市级2项，院级35项，获得审批37项（院级），待批11项；获教育厅“新世纪”课改项目立项两项，一项区级“十一五”规划项目顺利结题；共组织54位教师76篇论文参加、区级、市级论文比赛，有71篇获奖，在维普上搜索到的我院教职工公开发表的论文累计数达143篇幅，比2008年翻了一倍多；由我院教师主编和参编的《会计从业资格指导用书》、《公共空间设计》、《CI设计》等多本教材已出版发行。另外创办了学院院报《高职教育与实践》。

55路全程约51分钟/10.8公里/13站/直达起点火车站乘坐55路,经13站,到鹧鸪江路口下车步行约995米到柳州城市职业学院终点柳州城市职业学院